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恃才傲上(shang)者(zhe)一个普遍(bian)的心(xin)理特征就是：看不起(qi)领导(dao)的能(neng)力(li)，认为自己处(chu)处(chu)都比他(ta)强，对(dui)其集合百般挑剔，不愿用心去落(luo)实，敷衍了事。还到处夸下海口："如(ru)果(guo)我是(shi)x长(zhang)，我就……。"这(zhe)种(zhong)人存在感动组(zu)织中(zhong)，势(shi)必涣散人心，瓦解斗志(zhi)，成为领导的眼中(zhong)钉、肉中刺(ci)。加(jia)上这样(yang)的下属聪明过度(du)，看事清楚又爱(ai)卖弄， 肯(ken)定不愿亲近(jin)他，更不愿把重要任务交(jiao)给(gei)他去完成。试(shi)想想(xiang)，这样的(de)人以后的日子会好(hao)过(guo)吗?他(ta)既然对上司都那(na)样大夸(kua)海(hai)口，对(dui)同事就更(geng)不(bu)放在眼里(li)了，他在(zai)同事中肯定孤掌难(nan)鸣，没有人愿(yuan)意(yi)和他交往的，所以说(shuo)，做人还(hai)是(shi)不要太张(zhang)扬(yang)的好，以稳求(qiu)进(jin)才是升职加薪的法宝。