在同一(yi)公司或企业(ye),与同(tong)事相处,合(he)作(zuo)与竞争两种情(qing)况并存,大(da)家共处一(yi)室,抬头不见(jian)低(di)头见(jian),如果彼此之间以(yi)眼还眼、以牙还牙(ya),互相拆台(tai)相互(hu)对立(li),那(na)么,这种非正常的(de)关(guan)系会给(gei)的心灵投上(shang)浓重的(de)阴影(ying),隔膜嫉恨导致人际关系(xi)不和谐,使(shi)工作(zuo)的氛围僵化而紧张(zhang),彼此的对抗会使(shi)愉快的工作(zuo)心境化为乌(wu)有(you),将工作变成了(le)一种负担,而且(qie)这样的话(hua),即(ji)使是一件(jian)极简(jian)单极容(rong)易的(de)事情(qing),也(ye)会因(yin)彼(bi)此的不合作而变得复杂困难起来,长此(ci)以(yi)往,不仅给对方造成伤(shang)害(hai),而(er)且会(hui)使自己心情压抑,工作受(shou)阻(zu),进展(zhan)不畅,严重(chong)的,甚至导致心理的变(bian)态和人格的扭(niu)曲(qu)。因此,如何与竞(jing)争对手建立(li)良好的人(ren)际关系(xi),避免冲(chong)突、化干戈为(wei)玉帛就显得极(ji)为(wei)重要。
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