《玖玖福利》

【玖玖福利】

须考虑可(ke)能(neng)产生(sheng)的(de)后果(guo)，不至于(yu)滥(lan)用权力(li)；利益的大(da)小决定了管理者是否愿意担负责(ze)任，接受权力的程度，利益大责任小的(de)事(shi)情(qing)谁都愿(yuan)意去做，相(xiang)反，利益小(xiao)责任大的(de)事(shi)情人们很(hen)难愿(yuan)意去(qu)做，即使做了，其(qi)积(ji)极性也会受到影(ying)响。组织(zhi)中的某(mou)一(yi)层(ceng)，特别是(shi)高层，责权利没有得到统一，则(ze)整个(ge)组织将是危险的。