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在办公室中，偏(pian)见是很(hen)容(rong)易滋生(sheng)的，一(yi)般偏见的产生有以(yi)下几个原因：第一，欲求不(bu)满(man)的因素。比(bi)如：同事李某(mou)对(dui)副总经理的职位向(xiang)往已(yi)久，而且(qie)凭(ping)他(ta)的能力(li)和(he)才(cai)识，很有可(ke)能被提拔(ba)；可是(shi)另一(yi)方面，他又有些压力，因为你的表现与他旗鼓相当，他(ta)要想(xiang)平稳地走向副总经理的宝(bao)座，就要首先超(chao)过(guo)你。于(yu)是他对你很可能就(jiu)会(hui)产生敌意，在(zai)这种心态的影(ying)响(xiang)下，偏(pian)见(jian)很容易(yi)成为(wei)他看问题的一种态度(du)。你的(de)举(ju)手投足，你(ni)对(dui)同(tong)事的(de)一个平常的微笑，你对上司的一声问(wen)候，都会(hui)引起他(ta)的联(lian)想(xiang)，认为你在为副(fu)总(zong)经(jing)理的(de)职位拉选票，在(zai)讨(tao)好上司。事实上，你跟(gen)平(ping)常的做(zuo)法并(bing)无(wu)两样，这(zhe)就是偏见导致的后(hou)果。于是，同(tong)事李某(mou)肯定(ding)会故意躲着(zhe)你，避免跟你正面(mian)接触(chu)，更有(you)甚(shen)者，还会(hui)在背后造(zao)谣生事，说(shuo)你(ni)"拍(pai)马(ma)屁"，想想看，这种(zhong)话传出去，对你(ni)极为不利，同事之间的关系(xi)肯定会(hui)受到影响(xiang)，大家都会尽量与你保持距(ju)离(li)，如果所有人(ren)都听信李某(mou)的片面之词，那将会由一(yi)个人的(de)偏见(jian)而导(dao)致(zhi)整个办公室对你的偏见(jian)，若不澄清(qing)事实，消除(chu)这(zhe)种偏(pian)见，恐怕你在办公(gong)室(shi)的地(di)位就不保了。还想得(de)到同事的赞美，简直是异想天开。美国学者在(zai)分析美国某(mou)些(xie)人(ren)对中(zhong)国(guo)人的偏见(jian)时，曾客观地(di)说：在19世(shi)纪中叶(ye)，美(mei)国人(ren)对(dui)那些参加(jia)横贯大陆(lu)的铁路建设的(de)中国(guo)移民，很(hen)少(shao)有偏(pian)见。因为那时的职业很多，美国(guo)人找工作根本不(bu)费(fei)劲儿，并且那时候(hou)中国(guo)人所做的工作，大多是既(ji)艰苦，报酬(chou)又(you)少的工作(zuo)。然而，当铁路修完(wan)后(hou)，职(zhi)业变少(shao)了，又加(jia)上(shang)国内战争(zheng)也(ye)结束了，大批士(shi)兵流入拥挤(ji)的(de)职业市场，于是(shi)，偏见也戏剧化地随之而起，中国人好象(xiang)一夜之间变(bian)成了"教唆(suo)犯"、"诡(gui)计多端(duan)"和"愚味无知"。