恃(shi)才(cai)傲(ao)上者(zhe)一个普遍的心理特征就(jiu)是:看(kan)不(bu)起领导的能力,认为自己处处都比他(ta)强(qiang),对其集合(he)百般挑(tiao)剔,不愿用心去(qu)落实,敷衍(yan)了(le)事。还到(dao)处夸下海口:"如果我(wo)是x长,我就……。"这种人存在感动组织中,势(shi)必涣(huan)散人心,瓦解斗志,成(cheng)为(wei)领(ling)导的眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上这样的下(xia)属聪明过度,看事清(qing)楚又爱卖弄(nong), 肯(ken)定不愿亲近他,更(geng)不(bu)愿把(ba)重(chong)要任(ren)务交(jiao)给他(ta)去完成(cheng)。试想想(xiang),这(zhe)样的人(ren)以后的(de)日子会(hui)好过吗?他(ta)既然(ran)对上(shang)司都那样大夸海(hai)口,对(dui)同事就更不放在眼里了(le),他在(zai)同事中肯定孤掌难鸣(ming),没有人愿(yuan)意(yi)和他交往的,所以说,做人还(hai)是不要(yao)太张扬(yang)的(de)好,以(yi)稳求(qiu)进(jin)才是(shi)升职加薪(xin)的法宝。
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