一般来(lai)说,群(qun)众(zhong)都是通情达理的,对(dui)领导(dao)者的错误,他们不会提出过高的苛刻的要求,当然也不会(hui)同意无(wu)原(yuan)则的迁就(jiu)。有个青年人因工作出『色』当了(le)县(xian)长,在处理(li)一件(jian)安(an)全事(shi)故中造成(cheng)了(le)较大的(de)损失(shi),他非常(chang)难过(guo),感到辜(gu)负了(le)上(shang)级和(he)群众的培(pei)养(yang)教育(yu),以(yi)为上(shang)级和群众不会(hui)原谅自(zi)己。在全县三级干部会议上,他(ta)作了深刻的检讨。但他没(mei)有料(liao)到的是,他作(zuo)完检讨后(hou),全(quan)场响起了(le)长时间(jian)的鼓(gu)掌声。大家认为,问题是由于(yu)他年(nian)轻,经验(yan)不足(zu)造成的,只要有这种(zhong)自我批评(ping)精(jing)神,有这种知错(cuo)、认错、改(gai)错的态度,就(jiu)说明他是一个(ge)好(hao)干部(bu),完全(quan)信得(de)过他。这个年轻的(de)县(xian)长以(yi)他严于(yu)律己(ji),知错就改的态度赢得了群众的好(hao)评(ping),树立了在群众(zhong)中的美(mei)好形象(xiang)。
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