在很大一部分领导者当中,他们总是(shi)认为自己犯(fan)的错误(wu)只有(you)上司才(cai)清楚(chu),因而企(qi)图通过上(shang)司的遮(zhe)遮(zhe)掩(yan)掩来了(le)结问题,他们不知道(dao),领导(dao)者最可靠(kao)、最有力的监督者是自己的下(xia)属。领导者有(you)什么(me)错误或者失(shi)误,下属最清楚(chu)。因而(er)在下属面前隐瞒(man)自己(ji)的错误,反而会(hui)使(shi)他(ta)们认为是你(ni)无视他们的(de)存在,只(zhi)能引起(qi)他们对你的鄙视,对你错(cuo)误的公愤。所(suo)以(yi),领(ling)导者有了错误(wu),不要有(you)任何瞒天过海的侥幸心理,应(ying)该(gai)严于律(lv)己(ji),勇(yong)于承认(ren)错(cuo)误(wu)。
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